Как проводится инструктаж по технике безопасности

Содержание

Виды инструктажей по технике безопасности, оформление журналов

Как проводится инструктаж по технике безопасности

Трудовые права работников в России защищаются целым комплексом законодательных мер, одна из которых — инструктаж по технике безопасности. Цель этого мероприятия заключается в предотвращении травматизма и смерти работников во время исполнения служебных обязанностей. Работодатель обязан инструктировать сотрудников, иначе рискует получить административное или даже уголовное наказание.

Понятие охраны труда

Охраной труда называется комплекс правил поведения, мер и специальных мероприятий, цель которого — сохранить здоровье и жизнь сотрудников.

Работодатель обязан обеспечивать охрану труда в соответствии с законодательными актами, начиная от Трудового кодекса и заканчивая локальными документами.

Исключений нет: организация, которая не позаботилась о безопасности своих работников, нарушает закон.

Охрана труда (ОТ) — это комплекс из следующих элементов:

  • производственная санитария, то есть сокращение и предотвращение ущерба здоровью на вредных производствах;
  • электробезопасность;
  • пожаробезопасность;
  • гигиена труда, то есть профилактические меры, предотвращающие или сокращающие вред работнику;
  • безопасность жизнедеятельности;
  • управление безопасностью труда.

Все организации обязаны обеспечивать охрану труда: эту функцию может выполнять руководитель или отдельный специалист

Проведение инструктажей с работниками является частью управления безопасности труда. Работодатель со своей стороны обязан создать максимально комфортные условия для сотрудников, а они в свою очередь — знать и соблюдать все правила.

Таким образом, ОТ проявляется как взаимодействие двух заинтересованных сторон.

Работники избегают травм и сохраняют здоровье, а организация — сохраняет здоровый штат, экономит на страховых выплатах и судебных исках, избегает претензий контролирующих органов.

Если на предприятии происходит несчастный случай, обязательно составляется протокол. На основе этого документа контролирующие органы решают, выполнил ли работодатель свои обязанности по охране труда, в том числе — проводил ли инструктажи.

Виды инструктажей по безопасности труда

На практике одного инструктажа по технике безопасности недостаточно, чтобы информировать работников обо всех правилах поведения и обращения с техникой. Поэтому существуют разные виды инструктажей. Между собой они различаются временем проведения, повторяемостью и содержанием.

Во всех таких тонкостях разбирается либо сам руководитель организации (если речь идёт о небольшой организации), либо инженер по ОТ. Этот сотрудник ориентируется во всех законодательных актах, необходимых правилах, соблюдает порядок проведения и сроки обязательных мероприятий. Разработка инструктажей с точки зрения содержания также его обязанность.

Помимо просвещения штата о ТБ, хорошим решением является проверка знаний. То есть, инженер сначала читает лекцию сотрудникам о технике безопасности, обучает эксплуатации оборудования, а затем тестирует, усвоился ли материал. Сотрудник подтверждает знания, подписывая журналы.

Вводный

Самый первый инструктаж, который проводят работникам, называется вводным. Его организуют в самый первый рабочий день, во время подписания трудового договора. Обязателен для всех людей, поступающих на работу.

Занятие по вводному инструктажу проводит руководитель, инженер или специалист отдела кадров. Нового сотрудника знакомят с основными правилами безопасности в организации. Их перечень зависит от специфики деятельности предприятия.

Примерное содержание:

  • законодательные акты и локальные нормативы об охране труда;
  • правила поведения на работе и во время чрезвычайных ситуаций;
  • информация о средствах индивидуальной защиты (СИЗ).

Например, в «безопасных» организациях инструктаж ограничивается изучением плана эвакуации и правилами пользования электрической техникой.

На промышленных производствах вводный инструктаж более сложный, но всё же не слишком объёмный.

Его задача — познакомить с основными правилами поведения в обычные дни и в чрезвычайных ситуациях, не углубляясь в специфику работы. Специальные тонкости и детали содержатся в первичном инструктаже.

Виды инструктажей различаются по времени проведения, содержанию и регулярности

Первичный

Первичный инструктаж по содержанию соотносится с профессией и спецификой работы предприятия. Его проходят все, чья работа содержит угрозу травматизма, вреда здоровью во время исполнения трудовых обязанностей. Соответственно, содержание инструктажа будет различным. Примерное содержание:

  • знакомство с технологическим процессом на участке работы;
  • правила использования оборудования;
  • правила подготовки рабочего места;
  • требования к состоянию, внешнему виду, использованию СИЗ;
  • первая медицинская помощь;
  • ответственность за нарушение правил безопасности.

разрабатывается и утверждается на месте, с учётом собственной специфики.

Например, в медицинских организациях нового работника познакомят не только с общими правилами поведения, но и с порядком хранения лекарств, сильно действующих медицинских препаратов.

Аналогичным будет инструктаж по технике безопасности фармацевта в аптеке, так как в обязанности этого специалиста входит продажа и хранение веществ, оборот которых ограничен законом.

Организовать первичный инструктаж вправе инженер или специально назначенный работник. Например, руководитель отдела или мастер цеха. Полномочия должностного лица необходимо подтвердить специальным приказом или положением.

Повторный

Повторный инструктаж проводится для освежения и закрепления информации. Его задача повторно рассказать работникам о правилах безопасности, а также убедиться в том, что сотрудники помнят обо всех нормах и соблюдают их. Обычно проводится каждые 6 месяцев, то есть дважды в год. Но для работников, обслуживающих опасное оборудование, чаще — каждые 3 месяца.

Регулярность повторного инструктажа и список работников, обязанных в нём участвовать, необходимо утвердить отдельным приказом.

Это необязательная процедура. Например, если деятельность человека не связана с опасностями, повторный инструктаж не проводится. Его содержание также не требуется прорабатывать отдельно, он дублирует первичный.

Внеплановый

Иногда на предприятиях случаются непредвиденные ситуации. Например, изменяется порядок производства или поступает новое оборудование. Чтобы обеспечить охрану труда в обновлённых условиях, требуется внеплановый инструктаж. Его задача — познакомить сотрудников с изменениями, научить работать безопасно в новой среде.

Ситуации, когда необходим внеплановый инструктаж:

  • новое оборудование, технология работы которого отличается от используемого ранее;
  • при вступлении в силу новых законодательных норм;
  • после несчастного случая или требования контролирующих органов;
  • после перерыва в работе от 1 месяца;
  • по решению руководителя.

Целевой

Значение целевого инструктажа понятно из его название. Его проводят, когда необходимо информировать о правилах поведения в конкретной ситуации или в конкретный момент времени.

От внепланового он отличается тем, что о нём, как правило, известно заранее или его содержание освещает только конкретный вопрос, не дублирует первичную и повторную процедуры.

Например, инструктаж по ТБ в зимний период — о его необходимости известно заранее, а содержание подчинено информированию о порядке работы на холоде и в гололёд.

Ситуации, когда проводится целевой инструктаж:

  • разовые нетипичные для сотрудников работы;
  • устранение аварий, пожаров, наводнений и других стихийных бедствий;
  • перед массовыми мероприятиями;
  • инструктаж перед маршрутом;
  • перед допуском к работам со специальным разрешением.

Работники, прошедшие инструктаж, обязательно расписываются в специальном журнале

Противопожарные инструктажи

Отдельная разновидность инструктажей — противопожарные — посвящается правилам предотвращения пожаров, а также поведению во время такой чрезвычайной ситуации. Противопожарный инструктаж обязателен для всех организаций. Процедуры фиксирует журнал пожарной безопасности.

Противопожарные инструктажи аналогично разделяются на:

  • вводные;
  • первичные;
  • повторные;
  • внеплановые (при предотвращении угрозы пожара или происшествии на другом предприятии);
  • целевые (при ликвидации последствий трагедии или перед массовым мероприятием).

Примерное содержание противопожарного инструктажа:

  • правила обращения с оборудованием, представляющем угрозу возгорания, в том числе открытого огня при огневых работах;
  • признаки начинающегося пожара;
  • план эвакуации, места хранения СИЗ и порядок работы противопожарной системы безопасности;
  • правила обращения с огнетушителем, вызов пожарной охраны и другие обязанности и рекомендации на случай чрезвычайного происшествия.

Инструктаж по электробезопасности

Другой обязательный вид инструктажей по ТБ посвящён электробезопасности. Зависит от того, относится ли сотрудник к электротехническому персоналу, то есть входит ли в его обязанности обслуживание монтаж, наладка, обслуживание и ремонт электрических установок.

Чтобы выяснить, есть ли на предприятии такие сотрудники (с точки зрения законодательства), изучите Приложение №1 к приказу Министерства труда от 24 июля 2013 года № 328н. Там названы категории работников и условия присвоения разных групп электробезопасности.

Инструктирование в учебных заведениях

С техникой безопасности россияне сталкиваются не только на работе, но и гораздо раньше — в школах, техникумах и университетах. Хотя часть учащихся ещё не являются дееспособными гражданами, ответственность за их здоровье и жизнь несут родители и педагоги, с 14 лет они также проходят инструктажи и расписываются за них.

Список инструктажей по технике безопасности для учащихся:

  • правила поведения в заведении или учреждении;
  • план эвакуации из школы;
  • пожарная безопасность;
  • электробезопасность;
  • безопасность в общественных местах, в поездках и на массовых мероприятиях (целевые);
  • правила поведения в общественном транспорте;
  • безопасность в лесу (целевой, перед туристическим походом);
  • безопасность на водоёмах;
  • поведение при угрозе теракта.

Безопасное рабочее место гарантирует специалисту здоровье и комфортные условия труда

Положение об инструктаже на предприятии

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить инструктажи ТБ. Чтобы упорядочить эту работу, рекомендуется издать положение, где зафиксировать порядок инструктажей, их содержание, ответственных лиц. Этот документ разрешается составлять в свободной форме в порядке, принятом на предприятии.

Примерное содержание Положения:

  • Общие характеристики документа, его цель и масштаб действия.
  • Информация о вводном инструктаже — кто проводит, кто проходит, где проводится и что включат.
  • Аналогичные пункты о первичном, повторном, целевом и внеплановом инструктажах.
  • Ответственные сотрудники, требования к их квалификации, порядок переобучения и стимулирования.
  • Заключительная информация — когда вступает в силу, как вносятся изменения.

Скачать образец Положения об инструктажах ТБ на предприятиях: Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда

Положение о специалисте по охране труда

Другой важный акт, который упорядочит охрану труда на предприятии — это положение о специалисте по ОТ. Этот документ, как и положение, составляется в свободной форме. Его примерное содержание:

  • требования к квалификации;
  • задачи специалиста;
  • функции;
  • права;
  • обязанности;
  • ответственность и подчинённость.

Скачать Положение о специалисте по охране труда: Положение о специалисте по охране труда

Журналы по ТБ

Инженер по ОТ обязан не только обучать работников, но и документально подтверждать их ознакомление с правилами. Для этого используются специальные журналы, в которых указываются:

  • дата проведения;
  • тип инструктажа;
  • структурное подразделение, отдел или цех;
  • имя инструктора;
  • подписи сотрудника и инструктора.

Купить журнал по ТБ не проблема, они есть в книжных и канцелярских магазинах. Готовые журналы удобны тем, что все необходимые графы в них уже расчерчены и подписаны. Но не запрещается изготовить журнал самостоятельно, создав таблицу в Word или Excel или начертив таблицу от руки.

Скачать образец журнала по технике безопасности: Журнал вводного инструктажа

Заключение

Охрана труда решает комплекс задач: сохраняет здоровье и жизнь работников, улучшает условия на рабочем месте, оберегает предприятие от происшествий и претензий контролирующих органов. Чтобы правильно организовать безопасность, стоит поручить контроль за ней квалифицированному специалисту — инженеру ОТ — а также разработать несколько локальных нормативных актов.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/dokumenty/vidy-instruktazhej-po-tehnike-bezopasnosti-oformlenie-zhurnalov.html

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Как проводится инструктаж по технике безопасности

Законодательством РФ, а именно ст. 144 КзОта установлено, что обязанность по проведению инструктажа, связанного с основами техники безопасности, закрепляется за администрацией предприятия (компании).

По каким вопросам инструктируют персонал организации

Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником.

А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников.

С какими же вопросами нам придется ознакомиться перед выходом на новое место работы:

  • ряд общих сведений об организации и правилах ее внутреннего распорядка,
  • нормативы об охране труда, закрепленные на законодательном уровне,
  • особенности технологического процесса на данном участке работы, в цеху, на объекте,
  • наличие вредных и опасных факторов, связанных с производственным процессом,
  • свод требований по предупреждению травматизма, соблюдению правил гигиены и прочее,
  • схема безопасного передвижения, план эвакуации,
  • особенности поведения персонала в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как, возгорание, взрывы, затопления и др.,
  • оказание первой помощи лицам, пострадавшим из-за таких событий,
  • другие возможные вопросы.

Видов инструктажей, касающихся техники безопасности, выделяют несколько: помимо вводного, существует первичный инструктаж сотрудника на его рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Как проводят первичный и повторный инструктаж

Перед началом производственной или любой иной деятельности нового работника, с ним проводят первичное обучение техники безопасности, связанное с его основным рабочим местом.

Такие занятия касаются не только вновь принятых в штат, но также переведенных из других подразделений, персонала в новых рабочих условиях, и в ряде других производственных случаев.

От подобных занятий могут быть освобождены те лица, которые в своей деятельности не связаны напрямую с обслуживанием или ремонтом оборудования, применением или хранением сырья, материалов либо же инструментов.

Перечень вопросов, которые обсуждаются во время первичного инструктажа, отчасти сходны с теми, что обсуждались на вводных занятиях, однако могут включать в себя больше конкретики, например, особенности погрузочных и разгрузочных работ, правила поведения с отдельными машинами и механизмами.

Что касается повторного трудового инструктажа, то он является обязательным для всех лиц, кроме тех, которые ранее были освобождены от первичных занятий по технике безопасности.

Повторное обучение осуществляется не реже, чем 1 раз на полугодие по полному перечню вопросов.

Образец инструкции по технике безопасности

Типовая форма инструкции должна находиться на каждом предприятии любой формы собственности. Ее могут в любую минуту затребовать органы контроля и надзора.

Внеплановые и целевые занятия по технике безопасности

Кроме перечисленных выше видов занятий, существует еще 2, а именно, целевой и внеплановый.

Итак, целевой инструктаж осуществляют при выполнении работ разового характера, когда обязанности сотрудника существенно отличаются от повседневных; при ликвидации прямых последствий аварии или чрезвычайного события; в случае выхода на работы, которые требуют отдельного наряда-разрешения.

В ряде ситуаций может потребоваться проведение внеплановых занятий по технике безопасности, например:

  • в случаях внедрения новых правил безопасности труда, инструкций или измененных стандартов,
  • при значительных (30-60 дней) простоях в работе, связанной с усиленными мерами по охране труда на предприятии,
  • в случае наступления неблагоприятных событий, таких как травмы, отравления, пожары, возникшие из-за нарушений правил трудовой безопасности,
  • по требованиям контролирующих инстанций.

В любом случае, инструктаж может проводиться как с отдельным работником, так и с целой группой, объединенной по профессиональному признаку или по характеру участия в технологическом процессе.

и объем такого обучения зависят от обстоятельств, которые вызвали необходимость в его проведении.

Источник: https://blog.ksio.ru/prochee/instruktazh-texnike

Описание разновидностей инструктажей по технике безопасности на рабочих местах

Как проводится инструктаж по технике безопасности

Соблюдение правил охраны труда — важный элемент безопасности работы на предприятии. Законодательно данная сфера жестко контролируется государственными органами по обеспечению установленного режима работы.

Виды инструктажей по охране труда

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Комплекс тренировочных мероприятий включает в себя несколько основных видов инструктажей, которые проводятся с различными категориями сотрудников. Эти инструктажи призваны повысить общий уровень знания работников в области безопасности, а также степень ознакомления с рабочими процессами в организации. К таким видам мероприятий относятся:

  • Вводный инструктаж — начальный уровень подготовки проводится с сотрудниками, перед принятием на должность в компанию. В данном виде раскрываются общие направления деятельности предприятия, его особенности, а также идет ознакомление с основами соблюдения техники безопасности согласно федерального законодательства;
  • Первичный инструктаж;
  • Повторный инструктаж;
  • Внеплановый инструктаж;
  • Целевой инструктаж проводится индивидуально с одним работником или группой работников со схожими трудовыми обязанностями. Целью его проведения является обучение мероприятиям в результате техногенной катастрофы, при введении режима чрезвычайного положения, а также при возникновении аварии или иной нештатной ситуации.

Важно! Обязанность по проведению таких акций в полной мере лежит на руководителе предприятия, и ответственном специалисте, которые несут организационную и материальную ответственности за проведение этих акций.

Иллюстрация видов инструктажа по охране труда и соблюдению техники безопасности

Кто разрабатывает типовые инструкции и их назначение

Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Разработкой локальной нормативной документации занимается сотрудник по обеспечению норм охраны труда на предприятии. Такое должностное лицо назначается приказом руководителя и должен обладать профессиональными знаниями в области охраны труда и постоянно проходить обучение в специальных сертифицированных центрах.

Данный сотрудник введет разработку планов, положений, составляет проекты приказов и распоряжений в области охраны труда, согласует проведение проверочных мероприятий с государственными органами, проводит ежедневный мониторинг нововведений в законодательстве. Составленный материал утверждает руководство предприятия в виде издания соответствующего приказа. Эти локальные нормативные акты имею свое распространение на всех рабочих предприятия.

Специалист по охране труда ведет контроль соблюдения правил безопасности на предприятии

Сроки и продолжительность инструктирования новых сотрудников

Инструктаж на рабочем месте: кто проводит, периодичность

Законодательством установлена периодичность для проведения инструктажа для новых граждан, принятых на работу. Вводный производится перед непосредственным приемом в коллектив.

Первичный инструктаж должен быть проведен не позднее месяца со дня принятия на работу.

Остальные виды, кроме внепланового который проводится в зависимости от возникновения техногенной нештатной ситуации, их период проведения не реже, чем раз в полгода согласно графику.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж проводится среди персонала переведенного из иного места работы с принятыми сотрудниками, а также с практикантами из учебных заведений.

В рамках этой акции объясняются правила поведения на предприятии, распорядок дня, планы эвакуации, правила использования первичных средств защиты и нормы локального законодательства.

Такая процедура в целом обязательна для всего персонала и выполняется в соответствии со специальным графиком, который составляется в соответствии с предписаниями законодательства.

Обратите внимание! Этот график должен содержать наименование мероприятия, тематику акции, а также круг проверяемых граждан.

Кто имеет право на освобождение от первичного инструктажа?

Освобождаются от изучения норм и правил во время первичного инструктажа лишь работники, обладающие полным набором знаний в области охраны труда, которые прошли специальное обучение по тематике безопасности и подтвердили свою квалификацию на практике. К примеру если сотрудник слесарь по профессии и обучен слесарить и имеет сертификат о прохождении курса по охране труда в учебном заведении он освобождается от данной процедуры.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Повторный инструктаж проводится в отношении персонала раз в полугодие для повышение общего уровня знаний в конкретной области производства. Во время его проведения осуществляются ознакомление сотрудников с правилами использования промышленных установок, оборудования, опасными факторами на производстве и в некоторых случаях проводится аттестация на знания правил техники безопасности.

Обратите внимание! По окончании инструктажа каждый рабочий обязан расписаться в специальном журнале учета.

Внеплановые и целевые занятия по технике безопасности

Внеплановые и целевые мероприятия по инструктажу сотрудников проводятся в отношении действующего персонала предприятия. Чаще всего такие инструктажи проводятся перед проведением ремонтных работ, действий на высоте, акций сопряженных с опасностью возгорания.

Также при возникновении нештатной или чрезвычайно ситуации не связанной с прямой трудовой деятельностью организации ответственный специалист обязан проинформировать сотрудников об изменениях в распорядке дня и предупредить о факторах опасности.

В некоторых случаях внеплановые занятия проводятся со специалистами не прошедшими специальную подготовку или негативно сдавшие аттестацию на знание норм и правил безопасности.

Для этого у ответственного сотрудника должен существовать специальный набор практик для полного усвоения материала.

Типовой план мероприятий по охране труда на предприятии

Правила ведения журналов регистрации инструктажей

Специальный журнал, который ведется сотрудником по охране труда, должен соответствовать положениям федерального законодательства.

Это документ строгой отчетности и специального хранения, который изготавливается в соответствии с типовой формой.

Такой образец утверждается отраслевым ведомством, к примеру, в отношении школа министерством образования, в некоторых случаях используется общая форма, к примеру, для офис и предприятий с невысоким уровнем опасности производства.

После осуществления каждого обучения ответственный сотрудник обязан осуществить прием обучаемых с обязательным проставлением отметки о прохождении соответствующего мероприятия, а также его результатов.

Типовой журнал регистрации инструктажей на рабочем месте

Штрафы, если инструктаж не проводится и журнал не ведется

Несоответствия и недочеты в части соблюдения норм и правил безопасности производства выявляются компетентными государственными органами в ходе проведения проверочных мероприятий. В ходе таких мероприятий в случае выявления нарушения норм и правил безопасности, в частности отсутствие специального журнала или отсутствие проводимых инструктажей составляется административный протокол.

К ответственности в части наложения различных штрафов за совершение административных правонарушений привлекаются ответственные должностные лица, а размер таких санкций составляет от 30 до 70 тысяч рублей, или в случае неустранения последствий работа предприятия может быть вовсе остановлена.*

В итоге инструктаж по технике безопасности на рабочем месте выступает неотъемлемой частью комплекса мероприятий по охране труда и важной его составляющей. Знания, полученные в ходе данного мероприятия, позволят сотрудникам беспроблемно осуществлять свою деятельность.

*Цены актуальны на июль 2019 года.

Источник: https://ohranatryda.ru/tehnika-bezopasnosti/instruktaz.html

Как часто нужно проводить инструктаж на рабочем месте

Как проводится инструктаж по технике безопасности

Периодичность проведения инструктажей по охране труда прямо зависит от их вида и назначения:

  • вводный и первичный — однократно до начала выполнения служебных обязанностей;
  • повторный — раз в 6 месяцев;
  • внеплановый и остальные — по мере необходимости.

За нарушение порядка проведения предусмотрена административная ответственность.

Российское законодательство обязывает всех работодателей проводить инструктирование работников и их обучение требованиям охраны труда. Это закреплено в статье 212 Трудового кодекса РФ. Ее нормы предусматривают, что каждый работодатель должен:

  • обучать работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
  • проводить инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  • знакомить работников с требованиями охраны труда и всеми изменениями в них;
  • разрабатывать и утверждать правила и инструкции для безопасной работы и доводить их до сведения коллектива;
  • иметь комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Каждое из этих действий проводят в зависимости от обстоятельств. Например, правила и инструкции разрабатываются по мере необходимости или в связи с изменениями в законодательстве.

Обучение работников должно носить регулярный характер, а периодичность проведения инструктажа на рабочем месте по охране труда быть регламентирована Постановлением Минтруда и образования №1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Требования законодательства

Кроме порядка обучения, особенности инструктирования работников регламентированы следующими документами:

Для каждой экономической отрасли применяются специфичные инструкции по безопасному исполнению профессиональных обязанностей.

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте, зависит от особенностей организации: так, требования для предприятий торговли существенно отличаются от требований, предусмотренных для угольной промышленности.

В целом для всех работодателей мы говорим только об общей периодичности. Конкретные интервалы закреплены в отраслевых нормативно-правовых актах.

Вводный, первичный и повторный инструктаж

Порядок инструктирования делится на несколько видов, в зависимости от момента их проведения:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый и целевой.

Из них регулярным является только повторное ознакомление сотрудников с инструкциями. Периодичность проведения повторных инструктажей на обычных работах не реже, чем один раз в полгода, но изменяется в зависимости от специальных требований, установленных в организации.

Для наглядности все виды и сроки проведения инструктажей по охране труда собраны в таблице:

Вид

Сколько инструктажей по охране труда и в какие сроки надо проводить

ВводныйНепосредственно при приеме на работу и подписании трудового договора

Первичный

До начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте

Повторный

Один раз в шесть месяцев (не реже), как предусмотрено п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015

Внеплановый

  • При изменении нормативных актов, содержащих требования, и инструкций по охране труда;
  • при изменении технологических процессов, оборудования;
  • при серьезном нарушении работниками требований охраны труда;
  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора;
  • при перерывах в работе (для работ с вредными или опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев)

Целевой

  • При выполнении разовых работ;
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
  • при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск;
  • при проведении в организации массовых мероприятий

Руководство организации не имеет права самостоятельно увеличивать интервал между инструктированием персонала. При необходимости внутренними локальными актами разрешается предусмотреть только меньшие промежутки времени.

Многие отраслевые правила и инструкции по охране труда и так устанавливают более короткие интервалы, чем общепринятые шесть месяцев. Так, в Правилах по охране труда на городском электрическом транспорте от 14.11.2016 установлена периодичность повторного инструктажа по охране труда в отношении работ с дополнительными (повышенными) требованиями не реже одного раза в три месяца.

Инструктаж удаленных работников

Сейчас многие организации перевели работников на удаленную (дистанционную) работу. Роструд указал, что для таких сотрудников проводят обучение безопасным способам ведения работы на производственном оборудовании. Для них проводят:

  • вводный инструктаж с фиксацией даты и времени проведения в соответствующем журнале;
  • повторные инструктажи.

Законодательно порядок проведения и периодичность инструктажа по технике безопасности для удаленных сотрудников не установлен.

Роструд рекомендует работодателям самостоятельно разработать локальный нормативный акт, предусматривающий порядок его проведения с указанием, как часто следует проводить повторный инструктаж для удаленщиков.

Технически чиновники предлагают организовать этот процесс путем обмена электронными документами.

Ответственность за непроведение инструктажа

Все организации и должностные лица несут ответственность за то, чтобы каждый специалист своевременно получал информацию о приемах безопасной работы на своем участке, знал требования техники безопасности и умел оказать первую медицинскую помощь. Неисполнение этого требования трудового законодательства является нарушением, за которое организацию и уполномоченных лиц привлекут к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ.

Если работодатель не учтет, как часто проводится инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, и пропустит установленный для очередного инструктирования работников срок, допустив их к работе, предусмотрены штрафы:

  • должностному лицу, ответственному за обучение персонала, — в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
  • индивидуальному предпринимателю — в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
  • организации — от 130 000 до 150 000 рублей.

Если в результате этих нарушений на предприятии произошел несчастный случай, ответственных лиц привлекут к уголовной и гражданско-правовой ответственности.

За тяжкий вред здоровью либо смерть работника в результате допуска неподготовленного сотрудника к работе должностное лицо по статье 143 УК РФ оштрафуют на сумму до 400 000 рублей, осудят на принудительные, исправительные или обязательные работы или даже лишат свободы, в зависимости от тяжести и квалификации преступления.

В таких ситуациях виновное лицо всегда лишают права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Кроме того, ему придется возмещать ущерб, причиненный самому пострадавшему или его родственникам.

Источник: https://ppt.ru/art/ot/pereodichnost-instruktaja-prov

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.