Как пройти комиссию на работу

Содержание

Какой медосмотр проходят при устройстве на работу: порядок проведения

Как пройти комиссию на работу

Любой сотрудник, который оформляется на работу, согласно законодательства, обязан пройти предварительный медосмотр при приеме на работу.

Этот комплекс представляет собой набор врачей, обследований, анализов и список медицинских процедур, которые обязан пройти любой работник перед тем, как приступать к трудовой деятельности.

Порядок прохождения заключается в получении направления от сотрудника отдела кадров и отправлении на прохождение обязательного профосмотра в специальное медицинское учреждение. Оплачивать все расходы обязан работодатель.

Необходимость

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, порядок прохождения обязательного медицинского освидетельствования перед оформлением на работу является обязательным.

Это касается практически всех профессий и специальностей, независимо от занимаемой должности после приема.

Персонал, оформляемый на трудовую деятельность, должен отправляться на прохождение согласно внутреннего приказа по предприятию перед прохождением первичного инструктажа по технике безопасности.

Осмотр перед оформлением сотрудника

Это касается такой категории лиц:

  • все несовершеннолетние и достигшие его лица;
  • медицинские сотрудники;
  • сотрудники сферы образования и науки;
  • работники правоохранительных органов, военные и другие;
  • трудящиеся в различных отраслях промышленности;
  • водители общественного транспорта;
  • другие сферы и профессии.

Обратите внимание! Представленный список не является полным. Законодательно проходить медосмотр при поступлении на работу или трудоустройстве обязаны почти все сотрудники.

Регламентируется также порядок, при котором проходится медосмотр на работе для уже оформленных сотрудников. Его периодичность зависит от занимаемой профессии.

Порядок прохождения

Медосмотр для медкнижки: как пройти медкомиссию

После прохождения собеседования и перед началом официального оформления практически любой категории персонала следует пройти предварительный медицинский осмотр работника при приеме на работу.

Для этого ему выдается специальное направление в медицинское учреждение, в котором указано, какой медосмотр проходит при устройстве на работу сотрудник. Оформляемое лицо обязано явиться и выполнить все указанные процедуры в определенный срок.

Явившись в больницу, на человека заведут личную карту, если такой не было ранее. В ней будет представлен перечень всех необходимых анализов, обследований и врачей для прохождения.

В ходе осмотра необходимо заполнение специальной справки по форме № 086/у. После завершения всех необходимых процедур выдается форма № 001-ГС/у, в которой должно быть заключение о состоянии здоровья лица.

Внешний вид специальной формы

Перечень врачей и процедур

Перечень необходимых к прохождению специалистов и сдаваемых обследований установлен законодательно. Если иного не требуется профессией, то стандартный перечень состоит из таких врачей:

  • отоларинголог (ЛОР);
  • хирург;
  • психиатр;
  • терапевт.

Направление на медосмотр от работодателя

Обратите внимание! Для женщин обязательным пунктом стоит посещение гинеколога. Если женщина отказывается от его прохождения, работодатель имеет право не принимать ее на работу. Некоторые специальности требуют прохождения психиатрического освидетельствования.

Также обязательно следует сдать общий анализ крови и мочи. Если более года не делалась, то нужно сделать флюорографию. Может потребоваться прохождение электрокардиограммы.

Когда все этапы будут закончены, то для подведения итогов необходимо отправиться к терапевту. Он заполнит все окончательные справки и формы, а также выдаст общий результат медицинской комиссии.

В том случае, если человек устраивается на должность, которой предусмотрено прохождение осмотра, то он полностью оплачивается работодателем.

Однако подобные медосмотры проводятся в отведенных для этого учреждениях, определенных перечнем.

С направлением посещение врачей будет бесплатным, а некоторые платные анализы и процедуры впоследствии компенсируются при предоставлении счета или квитанций.

Важно! Лицо, устраиваемое на работу, не обязано ничего платить. Общий счет за оказанные услуги будет выставлен работодателю, если медицинский осмотр положен законодательно для занимаемой должности.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Медосмотр при приеме на работу: обязательно или нет проходить, кто оплачивает

Как пройти комиссию на работу

Последние изменения: Январь 2020

Когда здоровье человека имеет прямое отношение к исполняемым трудовым обязанностям, работодатель организует первичный медосмотр при приеме на работу. Его проведение строго регулируется положениями ТК РФ, определяющим, кто не обязан проходить медицинский осмотр, а в каких случаях медицинское заключение о годности к профессии обязательно.

Существует несколько категорий граждан, представителей различных возрастов и специальностей, для которых трудоустройство без медкомиссии невозможно. Врачи определенных специализаций должны осмотреть работника до того, как он приступит к работе, и дать заключение о возможности выполнять определенный круг обязанностей.

Основные положения о проведении процедуры

Медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным только в отдельных случаях, установленных положениями законодательства. Прежде всего, рекомендуется изучить статьи 69,213,266, 324, 348.3.

Статьей 212 ТК РФ предприятие наделяется обязанностями отказывать гражданам в устройстве на работу, если требование первичного медосмотра проигнорировано сотрудников, либо сотрудники, ответственные за оформление человека, допустили выход человека, не осмотренного врачами.

Основной статьей, регулирующей обязательность прохождения медосмотра, служит ст.213 ТК РФ. Так, без осмотра медиками не обойтись при приеме на работу, связанную с управлением транспортом. Не возьмут на работу без проверки состояния здоровья и при частом контакте со взрослыми людьми и детьми.

Медицинское освидетельствование нужно при оформлении в организациях, где специфика работы требует принятия важных решений, от которых зависит жизнь других граждан, либо когда условия труда опасны и вредны.

Иногда в процессе проверки человек неожиданно узнает о наличии серьезных проблем, связанных с наследственностью или о хронических болезнях. Когда выявляется наличие инфекционных заболеваний, работодатель сможет препятствовать распространению опасных болезней, запретив доступ к работе носителям инфекций.

Что включает

При трудоустройстве важно правильно определить список врачей, которых обязан пройти каждый новый сотрудник. Помимо обязательного списка могут потребоваться дополнительные узкие специалисты или лабораторные исследования. Определяя, какие врачи потребуются, работодатель, прежде всего, указывает терапевта, с которого начинается и заканчивается обследование.

Большинство общих вопросов, касающихся состояния здоровья человека, терапевт определяет самостоятельно, однако при приеме на работу по конкретной специальности наверняка потребуется экспертное мнение от других врачей, особенно, если трудоустраивается несовершеннолетний.

В медицинскую комиссию, помимо терапевта, входят следующие представители медицины:

  • окулист;
  • невропатолог;
  • лор;
  • хирург.

Однако часто список этот дополняется:

  1. Для представительниц прекрасного пола потребуется осмотр гинекологов, а после 40-летия и маммологов.
  2. В пищевой промышленности обязательный осмотр включает дополнительно психиатра, нарколога, зубного врача, дерматолога. Этих врачей проходят и граждане, связанные с раздачей и производством детского молочного питания.
  3. При работе с психотропными веществами, экстремальных условиях, в силовом ведомстве, преподавательской деятельности потребуется осмотр психиатра. В эту же категорию попадают профессии, связанные с транспортом (диспетчеры, водители и т.д.) Освидетельствование проходит в виде ответов на вопросы врача, и последующей их оценки на особенности мыслительной работы, реагирование и т.д.

Лабораторные исследования могут включать не только общий анализ мочи, крови и флюорографию. Дополнительно для работников пищевой отрасли организуется сдача крови на сифилис, глюкозу, холестерин, проверка на стафилококк, энтеробиоз.

Если профессия требует, при приеме на работу заводят прививочный сертификат и обновляют профилактические прививки.

 

Порядок прохождения медосмотра регламентирован федеральный законодательством и распоряжениями Минздрава и Главного санитарного врача, другими нормами регионального законодательства.

При поступлении на работу компания не вправе требовать прохождения медобследования в конкретной поликлинике.

Человек может самостоятельно решить, где проходить проверку, либо предоставить организацию прохождения медкомиссии предприятию, поскольку в этой процедуре заинтересованы обе стороны.

Если предприятие заключает договор на медосмотр сотрудников, процесс освидетельствования и вовсе будет простым и быстрым, избавив от утомительных очередей и получения талончиков.

Закон не требует обязательности выбора государственного медучреждения, поэтому для медосмотра часто предпочитают платные клиники, имеющие соответствующие сертификат и лицензии.

После того, как работодатель сообщает о положительном решении взять человека, согласуют детали последующего трудоустройства. Как правило, на каждом предприятии отлично знают, кто должен проходит медосмотры, а в каких случаях в них нет необходимости.

Далее процедура проходит в следующей последовательности:

  1. Получение направления от работодателя, за подписью руководителя или лица, кто должен заниматься медосмотром в организации. Предварительно бланк подлежит регистрации в отдельном журнале. В направлении указывают, с чем предстоит столкнуться в процессе выполнения работы сотруднику.
  2. Посещение выбранного заранее медучреждения, и обратиться к терапевту. Как правило, с него начинается и им заканчивается проведение медкомиссии. Терапевт отвечает и за выдачу направлений на анализы.
  3. Лабораторные исследования проходят сразу, либо на следующий день с утра.
  4. В течение последующих дней работник посещает специалистов, которых определит терапевт при первом визите.
  5. Когда на бланке проставлены все заключения и подписи специалистов, терапевт проверяет результаты сданных анализов и вписывает их в документ. Готовый документ выдается на руки сотруднику, а второй экземпляр оставляют в клинике на хранение.
  6. Накануне выхода на работу новый сотрудник предъявляет полученный документ, который далее подшивают в личное дело.

Обязательна ли процедура

Часто у работников, впервые выходящих на работу, возникают сомнения, обязательно или нет прохождение медосмотра. И иногда сомнения обоснованы.

Дело в том, что для ряда сотрудников закон не требует проведения обследования, а работодатель настаивает на них по собственной инициативе.

При открытии новой ставки в новом направлении вопрос, обязательно ли проходить осмотр, возникает и у работодателя, ведь сотрудничество с лечебным учреждением оплачивается.

Следует исходить из обоснованности требования медосмотра, исходя из положений ТК РФ и отдельных специализированных актов.
Так, правила прохождения медосмотра утверждают проверки при трудоустройстве:

  • работников, не достигших 18 лет;
  • лиц, занятых на опасных, вредных, тяжелых производствах, требующих особой выносливости и крепкого здоровья;
  • работников транспорта (всех видов);
  • граждан, которые работают в условиях Крайнего Севера;
  • вахтовиков;
  • работников пищевой отрасли, торговли продуктами питания;
  • сотрудников, связанных с обеспечением населения водой;
  • медработники и педагоги, сотрудники ЛПУ;
  • в ведомственной охране;
  • граждан с ВИЧ-инфекцией;
  • лиц, занятых в аварийно-спасательных работах.

Иногда медосмотр не требуется по закону, но работодатель требует его прохождения, ссылаясь на внутренние нормативы. Следует понимать, что, оформляясь в конкретную компанию, работник либо принимает условия трудоустройства и дальнейшей работы, либо нет.

Срок действия и оплата

При приеме на работу, часто работодателям требуется предъявить особую справку. Она оформляется на особом бланке по форме 086/у. Если принимается на работу государственный служащий, используют другой бланк 001-ГС/у. Поскольку оформление справки часто требует дополнительных затрат, еще на стадии обсуждения условия приема, стоит обсудить, кто оплачивает процедуру.

Если человек самостоятельно оплатил полную стоимость, то работодатель договаривается произвести возмещение расходов, которые понес сотрудник в связи с трудоустройством.

Если трудоустройство только планируется, и человек решил заранее пройти медобследование, следует помнить, что срок действия не превышает:

  • для госслужащего – 12 месяцев;
  • для остальных работников – 6 месяцев.

Несмотря на то, что срок еще не вышел, новый работодатель вправе попросить обновить результаты осмотра, либо дополнить список новыми специалистами, если характер трудовой занятости требует принятия повышенных мер безопасности, о которых человек не подозревал до момента трудоустройства.

Помимо первичных осмотров на предприятии могут проводиться ежегодные медицинские обследования. Так часто происходит, когда работа предполагает высокую ответственность за судьбы других людей, либо условия работы способны серьезно подорвать здоровье человека.

В таких случаях предприятие, чтобы не отрывать сотрудников от производственного процесса, договаривается о проведении медосмотра на собственной территории, пригласив нужных специалистов.

Естественно, что подобное мероприятие несет дополнительные расходы, однако, если учесть, сколько времени будет потрачено при отрыве работников от производственной деятельности, организации выгоднее взять на себя проведение медосмотра.

У каждой профессии есть свои особенности по срокам действия. Например, у водителей введен обязательный медосмотр накануне каждого выхода на работу. Однако предрейсовый осмотр не подразумевает масштабной проверки и сдачи анализов, и проводится в рамках подготовки в начале каждой смены.

Вопрос оплаты – один из наиболее обсуждаемых, когда при согласовании условий приема на работу руководство сообщает об обязанности пройти медосмотр.

Конечно, само предприятие, принимая нового человека, не желает нести расходы, не будучи уверенными в том, что сотрудник не уйдет, отработав 1 день после того, как будут потрачены средства на проведение медобследования в полном объеме.

По этой причине руководители часто заставляют проходить осмотр за собственные деньги, обещая потом компенсировать затраты.

Следует знать, что компенсацию получить впоследствии, когда деньги уже заплачены и человек вышел на работу, бывает сложно. Начинают действовать иные нормы, когда подчиненные зависят от своего руководителя.

В теории, каждый наемный работник вправе пожаловаться в Трудовую инспекцию, однако на практике подобные случаи весьма редки, хоть работодатель и нарушает основные принципы трудового законодательства.

  Попытки призвать нарушителей к ответственности через прокуратуру еще менее редки.

Чтобы избежать проблем после трудоустройства, рекомендуется еще «на берегу» договариваться с руководством, кто оплачивает и где проходить осмотр. Тогда процедура обследования не доставит затруднений и не вызовет споров у сторон трудовых отношений.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2021 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu/

Кто обязан проходить медосмотр при приеме на работу?

Как пройти комиссию на работу

Обязанностью каждого человека, устраивающегося на новую для себя работу, является обследование состояния своего здоровья у врачей. В зависимости от деятельности, которую нужно выполнять на том или ином предприятии, претендент на новую рабочую вакансию должен подтвердить свое здоровье у различных врачей.

Кто нуждается в прохождении первичного медосмотра?

ТК РФ закрепляет определения относительно обязательности прохождения медицинской комиссии перед оформлением на конкретное место работы.

Прохождение осмотра является необходимым на определенные виды работ по управлению транспортными средствами, взаимодействию с детьми, потоками людьми, в местах наличия особых рабочих условий  и в местах необходимости применения оружия или принятия конкретных решений огромной важности.

Обязательность прохождения медосмотра

В качестве обязательных лиц к прохождению медосмотра выступают определенные группы, состоящие из граждан:

  • до совершеннолетнего возраста:
  • трудящихся на вредных работах;
  • трудящихся в пищевой области;
  • оказывающих медуслуги;
  • торговцев;
  • водители;
  • педагогические сотрудники;
  • сотрудники обслуживающего персонала;
  • сотрудники госучреждений;
  • трудящиеся в регионе Крайнего Севера и т.д.

Бланк

Новый работник предприятия должен пройти медосмотр по специальному бланку. Необходимо отметить факт отсутствия единого образца в процессе приема на конкретную работу. Однако имеются некоторые требования к его оформлению.

Обязанность работодателя

В обязанность руководителя входит направление сотрудника на обследование в клинике, при наличии такой необходимости определенной должности и специфических особенностей труда. В ином случае руководство организации подвергнется штрафным санкциям за то, что на работу не был принят человек, не проверивший собственное здоровье.

Вопросу прохождения медосмотров в настоящее время уделяется огромное внимание. Несоблюдение порядка приема на работу работодателями грозит назначением определенных немалых штрафов нарушителям закона.

Ответственность сотрудников

Прохождение комиссии должно соответствовать законодательно установленным срокам. При этом гражданин может самостоятельно выбирать медучреждение, в котором он будет это делать. Хотя, как правило, соискатели проходят врачебный осмотр в клиниках, находящихся поблизости их места проживания.

Врачи

Перечень медицинских специалистов, которые требуется пройти новому сотруднику, состоит из:

  • терапевта (в начале и в конце осмотра);
  • хирурга;
  • невропатолога;
  • окулиста;
  • отоларинголога.

В определенных случаях необходимо также пройти других врачей.

Справка

При оформлении человека на работу, заключение относительно прохождения медосмотра ему пишется по справке 086/у, пригодной в течение шести месяцев. Госслужащие оформляются на работу по годичной справке 001-ГС\у. Однако даже при истечении срока действия справки, работодатель вправе требовать от своего сотрудника пройти повторный медосмотр.

Оплата

Все расходы по обследованию новых сотрудников оплачивает работодатель. Срок оплаты прохождения медосмотра составляет десять дней с момента предоставления всей подтверждающей документации.

Отсутствие прохождения медосмотра

В некоторых случаях соискатели не проходят медосмотр. Они могут получить заключение относительно определенных временных или бессрочных противопоказаний по медицинским соображениям.

Соискатель, у которого были выявлены более серьезные противопоказания, не может быть принят на рабочее место. При наличии альтернативного варианта у работодателя, последний может предложить его сотруднику.

Увольнение при непрохождении медосмотра

При переводе работника в связи с состоянием здоровья на другую работу, заработная плата на которой является более низкой по сравнению с прежним местом работы, ему в течение месяца должны произвести выплату прежнего заработка. При увольнении такого работника, на его счет должно быть выплачено все полагающиеся по законодательству, в т.ч. и за неиспользованные отпускные.

Нюансы

В ряде случаев работодатель по личной инициативе вынуждает пройти своих работников обследование, даже, несмотря на то, что их трудовая деятельность не предполагает обязательности медосмотра. При этом в обязательство работодателя входит необходимость оплаты потраченных всех расходов, связанных с этим.

Дополнительно

Гражданин вправе сам выбрать медучреждение, в котором ему будет наиболее комфортно проходить обследование у врачей. Поэтому руководитель предприятия не может ему указывать, какую именно клинику выбирать для осмотра. Однако выбранное вами медицинское учреждение должно иметь все необходимые лицензии.

Данные о здоровье человека не должны предоставляться другим сотрудникам, за исключением работодателя, который должен знать, в каком состоянии здоровья к нему поступает новый сотрудник.

Источник: https://trudinsp.ru/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Медицинская справка для работы – оформить медсправку для трудоустройства в Москве и области | СитиМед

Как пройти комиссию на работу

При приеме на работу часто требуется оформлять различные медсправки.

Речь идет не о простой формальности, а о важных медицинских документах, которые позволяют определить, если у Вас противопоказания к осуществлению определенной деятельности, а также не представляете ли Вы угрозу для окружающих.

Оформление и выдача медсправок для работы осуществляется как в государственных поликлиниках, так и в нашей сети медицинских центров в Москве. Мы работаем по лицензии и выдаем только легальные документы.

У нас проходят обследования соискатели различных профессий. Мы предлагаем получить мед справку для работы в максимально сжатые сроки. Прохождение комиссии займет не больше 20 минут.

Готовый документ будет выдан день обращения (если требуется сдача анализов, то оформление займет от 2 до 5 рабочих дней после получения результатов исследований).

Для получения справки о медосмотре при себе необходимо иметь паспорт или другой документ, подтверждающий личность.

Обращаем Ваше внимание на то, что все справки оформляются в соответствии с действующими нормами. Скрепляются печатями специалистов, которые проводят осмотр, подписью главного врача, а также штампом медучреждения.

 Володарскогом._Жулебино,_Г._Кузнецова,_19м._Бульвар_Рокоссовскогом._Первомайскаям._Семеновскаям._Каховская-СевастопольскаяХимкиКотельникиКрасногорск,_Ленина,_63БалашихаКрасногорск,_Школьная,_11м._Бунинская_Аллеям._БратиславскаяКрасногорск,_Павшинский_б-р,_34м._Юго-Западнаям._Марьином._Кузьминким._Жулебино,_Г._Кузнецова,_13м._БеломорскаяЗеленоградм._Китай-городм._Ореховом._АвиамоторнаяСходням._Универститетм._Бибиревом._Октябрьское_Полем._Автозаводскаям._Курскаям._МякининоМин-цены
УслугаЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, руб
Цены указаны для филиала: Телефон для записи: +7 (495) 212-90-31Как к нам добраться?
Справка для РВП, ВНЖ, для разрешения на работу для иностранных граждан (ФМС)285028502850285028502850285028502850285028502850285028503100нетнет285028502850285028502850285028502850285028502850нет2850
Справка для РВП, ВНЖ, для разрешения на работу для иностранных граждан (ФМС) + ПЦР-тест на COVID-19465046504650465046504650465046504650465046504650465046504300нетнет465046504650465046504650465046504650465046504650нет4650
Справка о профпригодности + паспорт здоровья 302Н200018001800180018001800180018001800180018001800180018001800нетнетнет180018001800нет180018001800нет1800нет1800нет1800
Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (при наличии результатов обследований)1200120012001200нет120012001200120012001200нетнет1200нетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет1200
Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (включены все обследования на территории клиники)4500450045004500нет4500450045004500нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет4500нетнетнетнетнетнетнетнетнет4500
Медицинская справка для работы с гостайной (форма 989н)1200120012001200нет120012001200120012001200нетнетнетнетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет1200
Медицинская справка для работы с гостайной (форма 989н) +нарколог и психиатр20002000нет2000нет20002000нет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнет2000
Справка для работы и учебы 086/У180014001200120012001200120012001200120014001200120012001530нетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет1200
Справка для работы в следственных органах по форме 500нет120012001200нет1200120012001200нет1200нетнетнетнетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет1200
Справка для работы в следственных органах по форме 500 +нарколог и психиатрнет2000нет2000нет20002000нет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет2000нет2000нетнетнетнетнетнет2000
Открытие больничного листа18001500нет1500нетнет1500нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет150015001500нетнетнет1500нетнетнетнетнет1500
Закрытие больничного листаот 1500от 1000нетот 1000нетнетот 1000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнетот 1000от 1000от 1000нетнетнетот 1000нетнетнетнетнетот 1000

Чтобы сделать медсправку, можно обратиться в государственную поликлинику. В этом случае основной проблемой, с которой сталкиваются многие граждане, является потеря времени по причине больших очередей . В нашей клинике нет очередей, а все выдаваемые медицинские справки для работы легальны.

Обращаем Ваше внимание на то, что у нас просто купить медицинский документ о допуске к работе нельзя. В обязательном порядке все граждане проходят медосмотр и сдают необходимые анализы.

За предоставление поддельных документов предусмотрен штраф.

Также ответственность может понести и работодатель, если по причине предъявления сотрудником фальшивой справки для поступления на работу произошло массовое отравление или заражение людей.

Пройти все необходимые исследования и получить медсправку для устройства на работу у нас Вы можете совершенно законно. Прием ведут опытные специалисты.

После прохождения медосмотра работнику выдается медицинская справка установленного образца. Чтобы получить дополнительную информацию, свяжитесь с нашими менеджерами по номеру 8 (495) 212-90-31.

Вам будет предоставлена необходимая информация. Звоните!

Москва, ул. Братиславская, 33

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Подъемная, д. 10

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва,

Пн-Вс: 9:00 – 20:00

Москва, ул. Корнейчука, д. 54

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 9:00 – 19:00

Москва, ул. Восточная, 15/6

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 9:00 – 19:00

Москва, ул. Ивантеевская, 21

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Адмирала Лазарева, 72

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 18:00

Москва, ул. Генерала Кузнецова, 19к1

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Малая Юшуньская, 1к1

Пн-Пт: 9:00 – 20:00,
Сб-Вс: 09:00 – 19:00

Москва, Измайловский бульвар, 43

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Академика Анохина, 9

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Красногорск, ул. Школьная, 11

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Химки, ул. Панфилова, 4

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Источник: https://medcentr-sitimed.ru/medicinskie-spravki/na-rabotu/

Медосмотр при приеме на работу в 2020 году: список врачей

Как пройти комиссию на работу

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья.

Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения.

Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.

Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.

Типы медицинских осмотров

На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеочередные.

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год.

Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов.

Каких врачей понадобится пройти

Список врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным. Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться. Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком.

Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:

  • окулисту;
  • отоларингологу;
  • невропатологу;
  • хирургу;
  • терапевту (для получения заключения медкомиссии).

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии.

Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог.

Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Прием человека в подростковом возрасте

Для подростков предусмотрено прохождение предварительного медицинского осмотра согласно следующим пунктам:

  1. Лабораторные исследования. Для этого необходимо будет пройти кабинет флюорографии, а также сдать общие анализы мочи и крови.
  2. Узкие специалисты. Здесь нужно будет посмотреться у невропатолога, офтальмолога, хирурга, стоматолога, отоларинголога, психиатра и терапевта для вынесения общего решения.
  3. Оценка физической готовности подростка к работе. Ее может провести терапевт. К примеру, это могут быть приседания на время, но все индивидуально для каждого медицинского учреждения.

Для кого обязательны медосмотры

Согласно статье 213 ТК РФ, сотрудники предприятий или потенциальные работники должны в обязательном порядке получать медицинское освидетельствование о состоянии своего здоровья в нескольких случаях:

  • если деятельность связана с управлением каким-либо транспортом;
  • на производствах, где присутствуют опасные и вредные условия для работы (крановщики, пожарные, нефтяные заводы);
  • специалисты в сфере торговли, общественного питания и предприятий пищевой промышленности;
  • сотрудники образовательных и медицинских организаций;
  • работники, занятые в области создания и ремонта водопроводных сооружений.

Лица, не достигшие совершеннолетия, также приравниваются к этим категориям и должны приниматься на какую-либо должность только после получения справки о пройденном медицинском осмотре (статьи 266 и 69 Трудового кодекса РФ).

Помимо этого, для первичных и периодических медосмотров предусмотрено несколько категорий работников.

Такими специалистами являются сотрудники лабораторий, которые имеют дело с гражданами, потенциально больными СПИДом или зараженными ВИЧ, а также весь коллектив компаний, которые заняты в спасательной деятельности или на предприятиях атомной энергетики. Список врачей для медосмотра в таких случаях может значительно отличаться.

Источник: https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/medosmotr/spisok-vrachej.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.